Μετά την διορισμό τον Αύγουστο ως επικεφαλής του καζίνο Barrière, Grégory Rabuel (Γενικός Διευθυντής) μόλις ανακοίνωσε την νέο κατάλογο των μελών της εκτελεστικής επιτροπής της εν λόγω εταιρείας. Ο όμιλος ανήκει πλέον κατά 100% στην οικογένεια Barrière, δηλαδή συνιδιοκτήτες είναι η Joy Desseigne-Barrière και ο Alexandre Barrière. Με περισσότερους από 7.000 υπαλλήλους, η εκτελεστική επιτροπή του ομίλου, η οποία είναι αφιερωμένη στην αριστεία, περιλαμβάνει πλέον μια γενική γραμματεία, 6 γενικές υπηρεσίες και έναν αριθμό υπαλλήλων που υποστηρίζουν τον διευθύνοντα σύμβουλο.
Διάρθρωση θέσεων εργασίας
Η νέα διοικητική ονοματολογία του καζίνο Barrière, ή πολύ απλά η εκτελεστική του επιτροπή, περιλαμβάνει πλέον τη γενική γραμματεία και 6 γενικές υπηρεσίες και έναν αριθμό μελών που αναφέρονται στον διευθύνοντα σύμβουλο του ομίλου.
1. Γενική Γραμματεία
Το τμήμα αυτό, το οποίο αναφέρεται σε όλα τα τμήματα του Ομίλου, δημιουργήθηκε για να επιβλέπει την επικοινωνία, την εταιρική κουλτούρα και την ΕΚΕ, τη νομική υπηρεσία, τις δημόσιες υποθέσεις, ακόμη και την ασφάλεια του Ομίλου. Ο Franck-Philippe Georgin, 42 ετών, διορίστηκε στη νέα αυτή θέση. Αυτός ο πρώην σπουδαστής της École Nationale d’Administration είναι επίσης απόφοιτος του Sciences Po Rennes (τμήμα δημόσιας υπηρεσίας). Διαθέτει όλα τα πνευματικά εφόδια που απαιτούνται για να αναλάβει αυτόν τον ρόλο του ΓΓ. Μετά από αρκετά χρόνια υπηρεσίας στην κυβέρνηση, σκοπεύει να συμβάλει στην ανάπτυξη του καζίνο Barrière.
Κατείχε διάφορες διοικητικές θέσεις πριν από τον πρόσφατο διορισμό του. Από το 2008 έως το 2010, ήταν προσωπάρχης του νομάρχη της περιφέρειας Picardie, νομάρχης του Somme. Το 2010, εντάχθηκε στη Νομαρχία της Creuse ως γενικός γραμματέας. Ένα χρόνο αργότερα, εντάχθηκε στο γραφείο του Υπουργού Εσωτερικών ως σύμβουλος. Το 2012, ο Franck-Philippe Georgin διορίστηκε Sous-Préfet του Fontainebleau. Από το 2012 έως το 2014, έγινε προσωπάρχης του προέδρου του συμβουλίου του διαμερίσματος Alpes-Maritimes, ενώ το 2015 ανέλαβε διευθυντής μελετών και διεθνών σχέσεων του πολιτικού κόμματος Les Républicains.
Το 2017 ήταν που εισήλθε στον κόσμο των επιχειρήσεων, διευθύνοντας το τμήμα στρατηγικής και σχεδιασμού του ομίλου Casino. Την επόμενη χρονιά, διορίστηκε γενικός γραμματέας του ίδιου ομίλου. Το 2022, ήταν μέλος του διοικητικού συμβουλίου του ομίλου Casino για 7 μήνες. Η παρουσία του στο διοικητικό συμβούλιο συνέβαλε στο να δοθεί θετική ώθηση στη διασφάλιση ορισμένων αξιών, όπως η επαγγελματική ισότητα, η καλοπροαίρετη διαχείριση και η επαγγελματική ένταξη εντός της εταιρείας. Παρόλο που δεν διήρκεσε στη θέση αυτή, διετέλεσε επίσης Ανώτερος Αντιπρόεδρος υπεύθυνος για τα έργα και τις εξελίξεις στη ναυτιλιακή εταιρεία CMA-CGM (από τον Οκτώβριο του 2022 έως τον Δεκέμβριο του 2022).
2. Παιχνίδια γενικής διαχείρισης
Το τμήμα αυτό είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση των επιχειρήσεων Καζίνο και Διαδικτυακών Παιχνιδιών, τόσο από λειτουργική άποψη όσο και από άποψη ανάπτυξης. Επικεφαλής είναι ο Clément MARTIN SAINT-LÉON, 45 ετών. Είναι πτυχιούχος Γενικών Οικονομικών της ESC και της EM Lyon Business School. Είναι επίσης κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη διοίκηση από το Πανεπιστήμιο Kaohsiung της Ταϊβάν. Προσλήφθηκε από την Barrière το 2020 ως επικεφαλής ρυθμιστικών υποθέσεων και νέων αγορών. Το 2022, θα διοριστεί επικεφαλής στρατηγικής και ανάπτυξης παιχνιδιών.
Από την άφιξή του σε αυτό το καζίνο, επιβλέπει ένα μεγάλο έργο του οποίου η τρέχουσα ιδέα ονομάζεται Casino Augmenté. Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στην Ernst & Young στο Παρίσι το 2001. Στην Ernst & Young, ήταν διευθυντής της πρακτικής ξενοδοχείων και ειδών πολυτελείας. 2009: εντάχθηκε στη γαλλική ρυθμιστική αρχή διαδικτυακών τυχερών παιχνιδιών (ARJEL) ως διευθυντής αδειοδότησης και εποπτείας. Σε αυτόν τον ρόλο, εποπτεύει όλες τις δραστηριότητες διαδικτυακών τυχερών παιχνιδιών. Στη συνέχεια διορίστηκε Διευθυντής Οικονομικών Ερευνών και, το 2013, Διευθυντής Αγορών, Καταναλωτικών Υποθέσεων και Προβλέψεων. Επί 10 χρόνια, συνέβαλε ενεργά στην ανάπτυξη του ρυθμιστικού πλαισίου και προώθησε το άνοιγμα της αγοράς διαδικτυακών τυχερών παιχνιδιών στη Γαλλία.
3. Τμήμα ξενοδοχείων και εστιατορίων
Οι δραστηριότητες του τμήματος ξενοδοχείων και εστιατορίων έχουν διευρυνθεί, το ίδιο και ο χώρος του. Ο όμιλος Barrière έχει επεκτείνει τις αναπτυξιακές του δραστηριότητες με το άνοιγμα νέων εγκαταστάσεων. Ο Julien HUEL, επικεφαλής αυτού του τμήματος, είναι 40 ετών. Ο Julien Huel ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία το 2006 ως οικονομικός ελεγκτής στην PWC. Μετά την απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου στη διοικητική επιστήμη από το Université Paris Dauphine, εντάχθηκε στον όμιλο Barrière το 2010 ως οικονομικός ελεγκτής. Το 2014, ξεκίνησε ένα παράλληλο έργο και κατάφερε να δημιουργήσει μια θυγατρική της LB Services. Πρόκειται για μια κοινή υπηρεσία που διαχειρίζεται τη λογιστική και τη μισθοδοσία για όλες τις γαλλικές θυγατρικές. Εκτός από τη θέση του στον όμιλο Barrière, ήταν διευθύνων σύμβουλος αυτής της θυγατρικής για ένα έτος.
Το 2016, προήχθη σε διευθύνοντα σύμβουλο των επιχειρήσεων εστιατορίων. Στο νέο του ρόλο, ξεκίνησε ένα εκτεταμένο πρόγραμμα ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού εντός του καζίνο. Δύο χρόνια αργότερα, διορίστηκε Διευθύνων Σύμβουλος Λειτουργίας Τροφίμων και Ποτών και Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Μετασχηματισμού. Στο δυναμικό του ρόλο, συνέχισε να εφαρμόζει σχέδια μετασχηματισμού για την ικανοποίηση των πελατών και την ψηφιοποίηση των προσφορών του τμήματος. Συγκεκριμένα, εργάστηκε για την ανάπτυξη των εστιατορίων του ομίλου, προτείνοντας ιδέες για την ανακαίνιση και την προσαρμογή των χώρων του καζίνο. Επί των ημερών του άνοιξαν πολλά μπαρ και εστιατόρια. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται το άνοιγμα του Fouquet’s, ενός εστιατορίου στο Louvre Abu Dhabi στο Ντουμπάι. Πετώντας από διορισμό σε διορισμό, το 2021 προάγεται σε εκτελεστικό αντιπρόεδρο στρατηγικής και ανάπτυξης. Η δέσμευσή του για μετασχηματισμό και καινοτομία συνεχίζεται αμείωτη. Προβάλλει ιδέες για την υλοποίηση σημαντικών έργων, όπως το Augmented Casino, και προτείνει την ενσωμάτωση του L’Éclair de Génie στον κατάλογο προσφορών του καταστήματος.
4. Τμήμα πωλήσεων, μάρκετινγκ και εμπειρίας πελατών
Το τμήμα αυτό είναι υπεύθυνο για τις καλλιτεχνικές δραστηριότητες και τις παραστάσεις. Στη νέα του μορφή, το τμήμα αυτό θα φροντίζει επίσης για την αρχιτεκτονική πτυχή και για ό,τι έχει να κάνει με την κληρονομιά του ιδρύματος. Στην αρμοδιότητα αυτού του τμήματος υπάγονται όλα τα έργα ανακαίνισης που αφορούν την ανάπτυξη της εμπειρίας των πελατών. Υπεύθυνος του τμήματος αυτού θα είναι ο Fabien COSTA. Ο 49χρονος μάνατζερ αποφοίτησε από τη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων ESSEC με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη διεθνή επιχειρηματική στρατηγική και μηχανική. Ο Fabien COSTA διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση των σχέσεων BtoC. Η μακρά επαγγελματική του σταδιοδρομία του χάρισε αυτή τη θέση στον όμιλο Barrière. Ξεκίνησε την καριέρα του στην SFR το 1999 ως μηχανικός προπωλήσεων. Το 2011, διορίστηκε διευθυντής πωλήσεων στη Νότια Γαλλία. Δύο χρόνια αργότερα, προσλήφθηκε από την Agence Télécom ως Διευθυντής Επιχειρήσεων. Στη συνέχεια, το 2021, εντάσσεται στην COMEX της Altice France, ενώ επιστρέφει στην SFR ως Γενικός Διευθυντής Καταναλωτών.
5. Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
Το τμήμα αυτό βρίσκεται στην κορυφή της διοικητικής κλίμακας του καζίνο. Επικεφαλής αυτού του τμήματος είναι ο André DECOUTERE. Είναι μέλος της εκτελεστικής επιτροπής του ομίλου Barrière. Ο 59χρονος διευθυντής εντάχθηκε στον όμιλο Barrière τον Μάρτιο του 2000. Είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Lille II, με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στο δίκαιο των επιχειρήσεων και μεταπτυχιακό δίπλωμα στο εργατικό δίκαιο. Ξεκίνησε την καριέρα του στη La Baule ως επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, πριν αναλάβει επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού για τη δυτική ζώνη το 2001. Το 2006 μεταφέρθηκε στα κεντρικά γραφεία του ομίλου ως επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού.
Ο André Decoutere εντάχθηκε στην SPIE BATIGNOLLES το 1986. Προσλήφθηκε ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, προτού προαχθεί σε διευθυντή προσωπικού το 1990. Επίσης, το 1990, εντάχθηκε στην SPIE TRINDEL ως διευθυντής προσωπικού. Το 1992, άλλαξε εργοδότη και εντάχθηκε στη SNIG ως διευθυντής προσωπικού. Ο André DECOUTERE εργάστηκε επίσης στην CSD (θυγατρική της PROMODÈS) ως διευθυντής προσωπικού, προτού προαχθεί σε διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού το 1998. Χωρίς να σταματήσει εκεί, το 1999 εντάχθηκε στην CHAMPION (άλλη θυγατρική της PROMODÈS) ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού για τη βόρεια περιοχή.
6. Το τμήμα ψηφιακών, δεδομένων και τεχνολογιών
Το τμήμα αυτό είναι υπεύθυνο για την ψηφιακή ανάπτυξη της εταιρείας, καθώς και για την ανάπτυξη νέων διαδικτυακών αγορών. Η διευθύντρια, Emmanuelle ANGLADE, είναι 51 ετών. Είναι απόφοιτος του Polytechnique, της ENSAE Paris και του INSEAD (Vivendi Executive MBA). Εντάχθηκε στον όμιλο Barrière το 2018 ως διευθύνουσα σύμβουλος πωλήσεων, μάρκετινγκ και τεχνολογίας. Σε αυτή τη θέση, ξεκίνησε το έργο για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των προσφορών της εταιρείας, ώστε να προσφέρει στους πελάτες καλύτερες συνθήκες παιχνιδιού. Η παρουσία της θα επιτρέψει επίσης στο προσωπικό του καζίνο να επωφεληθεί από τις καλύτερες συνθήκες εργασίας όσον αφορά την τεχνολογία. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID, σχεδίασε ένα πρόγραμμα εργασιών και προσφορών που επέτρεψε τόσο στους πελάτες όσο και στο προσωπικό να προσαρμοστούν στην κατάσταση της υγείας.
Από το 2019 έως το 2023, η συμβολή της στην οικονομική ανάπτυξη των διαδικτυακών προσφορών του Ομίλου θα αυξηθεί κατά 58%. Σε 3 χρόνια (2019 – 2023), η υποστήριξή της για την ανάπτυξη των διεθνών δραστηριοτήτων του Ομίλου συνέβαλε στην αύξηση του κύκλου εργασιών της εταιρείας κατά 43%. Ξεκίνησε την καριέρα της στην Ernst & Young και στην FirstMark Communication. Το 2003 μετακινήθηκε στον τομέα του μάρκετινγκ και των τηλεπικοινωνιών.
Κατά τη διάρκεια της 15ετούς παρουσίας της στον κλάδο, κατείχε διάφορες θέσεις. Ξεκίνησε στη Neuf Cegetel ως Διευθύντρια Μάρκετινγκ και Προϊόντων πριν διοριστεί Διευθύντρια Προγραμμάτων. Το 2008 μετακινήθηκε στην SFR, όπου κατείχε διαδοχικά τις θέσεις της Διευθύντριας Μάρκετινγκ Σχέσεων με Πελάτες, CRM Operations και Global Marketing. Αργότερα, το 2015, μετακινήθηκε στην Accorhotels ως Διευθύντρια Στρατηγικής Πελατών και CRM. Σε αυτόν τον ρόλο, συμβάλλει στον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας και συμμετέχει στην υλοποίηση έργων που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της εμπειρίας του πελάτη.
7. Οικονομική Διεύθυνση
Το τμήμα αυτό είναι υπεύθυνο για την οικονομική υγεία της εταιρείας. Τα καθήκοντα του τμήματος είναι να διασφαλίζει ότι όλοι οι οικονομικοί δείκτες που καθοδηγούν τις δραστηριότητες του Ομίλου ευνοούν τη συνολική επιχειρηματική ανάπτυξη. Το τμήμα είναι επίσης υπεύθυνο για όλες τις πτυχές των αγορών, της καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες, του ελέγχου, της διαχείρισης κινδύνων και της ασφάλισης. Επικεφαλής του τμήματος αυτού είναι ο Philippe Perrot, 55 ετών. Ο Philippe Perrot είναι κάτοχος διπλώματος λογιστικής και χρηματοοικονομικής (D.E.C.F.) και μεταπτυχιακού διπλώματος λογιστικής και χρηματοοικονομικής (D.E.S.C.F.). Εντάχθηκε στον όμιλο Barrière το 2004 στις Κάννες. Εκείνη την εποχή ήταν διοικητικός και οικονομικός διευθυντής της Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC).
Το 2009 μετακόμισε στην έδρα του ομίλου Barrière στο Παρίσι, όπου συνέχισε να κατέχει τη θέση του Διοικητικού και Οικονομικού Διευθυντή. Το 2017, διορίστηκε Διευθύνων Σύμβουλος Υποστηρικτικών Επιχειρήσεων και Οικονομικός Διευθυντής του Ομίλου. Ο εν λόγω χρηματοδότης ξεκίνησε την καριέρα του το 1989 στην Grande Paroisse SA. Ήταν λογιστής και επικεφαλής του λογιστηρίου των θυγατρικών της εταιρείας. Το 1994, προσελήφθη από την ELF Atochem SA ως οργανωτής και ελεγκτής λογαριασμών. Το 1995, εντάχθηκε στην Ernst & Young Audit ως οικονομικός ελεγκτής και αργότερα έγινε διευθυντής έργου διαχείρισης επιχειρηματικών κινδύνων. 1999: διορίστηκε διευθυντής οικονομικών και διοίκησης στη Vivendi Universal Education France. Σε αυτόν τον ρόλο, ήταν υπεύθυνος για μια σειρά καθηκόντων. Σε αυτόν τον ρόλο, ήταν υπεύθυνος για τα οικονομικά, την πληροφορική, την οργάνωση και διαχείριση έργων, τη μισθοδοσία και τις πωλήσεις.
Υποστηρικτικές θέσεις στην εκτελεστική επιτροπή
Στην Εκτελεστική Επιτροπή θα συμμετέχουν επίσης οι Vincent Arnaud και Valentine Esclangon. Ο Vincent Arnaud είναι ειδικός σύμβουλος του Grégory Rabuel, διευθύνοντος συμβούλου του Barrière Casino. Ο 62χρονος θα ενταχθεί στον όμιλο Barrière το 2021 ως διευθύνων σύμβουλος ξενοδοχείων και εστιατορίων. Εργάζεται στον τομέα των πολυτελών ξενοδοχείων από τη δεκαετία του 1980. Ξεκίνησε να εργάζεται για την InterContinental το 1989. Εργάστηκε εκεί για σχεδόν 20 χρόνια. Μετά από αρκετά χρόνια υπηρεσίας στη γαλλική πρωτεύουσα, η διεθνής καριέρα του ξεκίνησε το 2000. Οκτώ χρόνια αργότερα, επέστρεψε στη Γαλλία και εντάχθηκε στον όμιλο Accor ως γενικός διευθυντής του ξενοδοχείου Scribe Paris που διαχειρίζεται η Sofitel. Στόχος της θητείας του εκεί ήταν η επανατοποθέτηση του ξενοδοχείου. Παρέμεινε εκεί μέχρι το 2014. Στη συνέχεια έγινε γενικός διευθυντής του ξενοδοχείου Sofitel Paris Le Faubourg. Το 2017 έγινε περιφερειακός αντιπρόεδρος της Sofitel France. Ο Vincent Arnaud δεν είναι απλώς ένας ταλαντούχος ξενοδόχος- είναι επίσης ελεγκτής στο Institut des Hautes Études de Défense Nationale.
Ο Valentine Esclangon, 27 ετών, είναι επικεφαλής της ομάδας του Γενικού Διευθυντή. Εντάσσεται στο καζίνο Barrière το 2019 ως υπεύθυνη έργου μετασχηματισμού. Αυτή η νεαρή κοπέλα είναι απόφοιτος του ECE στο Παρίσι και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη διοίκηση από την École des Hautes Études Commerciales (HEC) στο Παρίσι. Όταν εντάχθηκε στην εταιρεία, ανέπτυξε ιδέες που σχετίζονται με το περιβάλλον νεοφυών επιχειρήσεων και πρότεινε λύσεις για τη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών που θα ωφελούσαν τόσο τους πελάτες όσο και τις ομάδες. Το 2020, εν μέσω της πανδημίας COVID, διορίστηκε ως υπεύθυνη ασφάλειας της υγείας της εταιρείας, συντονίζοντας τις εργασίες για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τα απαιτούμενα πρωτόκολλα υγείας. Το 2021, προήχθη σε επικεφαλής στρατηγικής και καινοτομίας. Με τον διορισμό αυτό, θα είναι υπεύθυνη για νέα έργα που αφορούν τα καζίνο του Ομίλου.